為加大優(yōu)秀青年人才引進(jìn)力度，加強(qiáng)高素質(zhì)專業(yè)化教育人才儲(chǔ)備，經(jīng)研究，****決定面向2024屆普通高校優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生公開選聘事業(yè)編制教師160名。****事業(yè)單位編制管理�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、選聘對(duì)象

2024屆普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生（含2023年1月1日至2024年8月31日間獲得國（境）外學(xué)歷，并取****服務(wù)中心認(rèn)證書且未就業(yè)的留學(xué)回國人員）。畢業(yè)時(shí)間以畢業(yè)證書和學(xué)位證書落款時(shí)間為準(zhǔn)，境外學(xué)歷畢業(yè)****服務(wù)中心認(rèn)定的畢業(yè)時(shí)間為準(zhǔn)。

定向生和委培生原則上不得報(bào)考。如委培或定向單位同意其報(bào)考，應(yīng)當(dāng)由委培或定向單位出具同意報(bào)考證明，并經(jīng)所在院校同意后方可報(bào)考。

二、選聘基本條件

1.具有中華人民**國國籍，政治立場堅(jiān)定，愛黨愛國；品學(xué)兼優(yōu)，綜合素質(zhì)和發(fā)展?jié)摿�，無國（境）外永久居留權(quán)、長期居留許可，戶籍不限。

2.年齡18周歲以上、35周歲以下（即1987年12月1日至2005年12月11日期間出生）；具有博士研究生學(xué)歷的應(yīng)聘人員，年齡可放寬至40周歲（1982年12月1日以后出生）。

3.取得研究生學(xué)歷，且各學(xué)段應(yīng)取得相應(yīng)學(xué)位。

4.符合下列條件之一的人員，報(bào)考006-014，088-102崗位，學(xué)歷可放寬至本科（須具有相應(yīng)學(xué)位）：①獲校級(jí)及以上“優(yōu)秀畢業(yè)生”榮譽(yù)稱號(hào)；②獲校級(jí)及以上“三好學(xué)生”榮譽(yù)稱號(hào)；③獲校級(jí)一等及以上學(xué)金；④獲師范生基本功大賽校級(jí)一等獎(jiǎng)或省級(jí)三等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)；⑤“雙一流”建設(shè)高校畢業(yè)生；⑥QS、THE、U.S.News、ARWU、CWUR世界大學(xué)排名最新榜單前100名高校畢業(yè)生。

5.持有相應(yīng)學(xué)段及學(xué)科教師資格證書，暫未取得的，須承諾于2024年8月31日前取得相應(yīng)教師資格證，報(bào)考高中崗位的須承諾于2025年8月31日前取得相應(yīng)教師資格證�！冻兄Z書》樣張可在報(bào)名網(wǎng)站下載。

6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

7.下列人員不得報(bào)考：①現(xiàn)役軍人或普通高校在讀非2024屆畢業(yè)生；②《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》明確應(yīng)當(dāng)回避的人員；③新《****事業(yè)單位公開招聘人員辦法》于2020年3月13日起施行，****事業(yè)單位公開招聘人員公告被聘用****事業(yè)單位，且在2024年6月11日前3年服務(wù)期未滿的在編（在冊(cè)）人員；④2024年6月11日前，5年服務(wù)期未滿的新錄用公務(wù)員，或有規(guī)定（含協(xié)議明確）不得解聘離開工作單位（崗位）的人員，或國家和省另****事業(yè)單位的人員。

8.實(shí)行回避制度，應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的選聘崗位。

9.報(bào)名者須對(duì)照本《公告》規(guī)定的選聘崗位和選聘條件如實(shí)申報(bào)，填寫的信息、提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。如在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不具備報(bào)考資格、材料不全或材料信息不實(shí)影響資格審核結(jié)果的行為，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

三、報(bào)名與資格審核

本次選聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式。每位考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。材料上傳和資格初審?fù)ㄟ^網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行，應(yīng)聘人員上傳的材料將作為資格初審、適崗能力評(píng)價(jià)的主要依據(jù)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成網(wǎng)報(bào)的均視作報(bào)名無效。

1.網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2023年12月6日（星期三）起至2023年12月11日（星期一）止。每天報(bào)名確認(rèn)時(shí)段為09:00—17:00。

2.網(wǎng)上報(bào)名程序：****教育局公開招聘報(bào)名網(wǎng)站http://www.****.net/zpbm，按提示完成注冊(cè)、報(bào)名和資料上傳。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間截止后，不再受理報(bào)名。

應(yīng)聘人員在網(wǎng)上確認(rèn)申報(bào)后，自行上網(wǎng)打印《報(bào)名登記表》。應(yīng)聘者填寫報(bào)名信息時(shí)，人員信息要與身份證的基本信息一致，學(xué)習(xí)情況等信息要與畢業(yè)證書、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教師資格證等材料的信息一致；獲獎(jiǎng)、表彰情況需填寫完整，并提供證書備查（留學(xué)回國人員的外文材料全部需要翻譯成中文版本，中外文對(duì)照版本均須上傳）。

網(wǎng)上報(bào)名時(shí)，需提供以下材料的掃描件（PDF格式）：身份證，學(xué)生證，教師資格證（或承諾書），所在院校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》、《就業(yè)協(xié)議書》，本科及以上各學(xué)歷階段成績單，本科及以上各學(xué)歷階段已取得的畢業(yè)證書及學(xué)位證書，校級(jí)及以上獎(jiǎng)勵(lì)或其它相關(guān)資格證書；留學(xué)回國人員另須提供國（境）外學(xué)位****服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證證明（未畢業(yè)人員提供入學(xué)通知書）。

3．資格初審：****教育局負(fù)責(zé)資格初審，考生可于2023年12月12日（星期二）前登錄報(bào)名系統(tǒng)查看初審結(jié)果。

4．陳述申辯及異議處理：

（1）陳述申辯：自公告發(fā)布之日起至2023年12月13日（星期三）12:00止。

（2）對(duì)初審異議的處理：自公告發(fā)布之日起至2023年12月13日（星期三）15:00止。

報(bào)名人員如對(duì)初審意見有異議，****教育局陳述申辯，聯(lián)系電話：0512-****1181、****0959。

各崗位開考比例詳見《****選聘2024屆優(yōu)秀畢業(yè)生崗位簡介表》（附件）。報(bào)名結(jié)束后，未達(dá)到開考比例的，將核減或取消該選聘崗位。通過“**教育熱線”網(wǎng)站（http://www.****.net/）發(fā)布有關(guān)信息。

四、考核方式及內(nèi)容

001-087崗位采用“筆試+適崗能力評(píng)價(jià)+面試”的考核方式，088-102崗位采用“筆試+面試”的考核方式。

進(jìn)入筆試人員，初定于2023年12月15日至12月16日期間（開放時(shí)段為當(dāng)天09:00—22:00），登陸招聘管理平臺(tái)自行打印《筆試準(zhǔn)考證》。筆試時(shí)間初定2023年12月17日（如有變化另行公告），筆試地點(diǎn)在**市。具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。筆試采取閉卷形式，不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（一）001-087崗位的筆試和適崗能力評(píng)價(jià)

001-087崗位的筆試重點(diǎn)考察考生的綜合素質(zhì)，筆試內(nèi)容主要包括職業(yè)理念、文化素養(yǎng)、法律法規(guī)、職業(yè)道德、基本能力等。筆試總分100分，設(shè)60分為合格線。合格的考生進(jìn)入適崗能力評(píng)價(jià)環(huán)節(jié)。筆試成績與進(jìn)入適崗能力評(píng)價(jià)人員信息，可登錄報(bào)名網(wǎng)站自行查閱。

選聘單位根據(jù)應(yīng)聘者提供的報(bào)名資料對(duì)筆試合格人員進(jìn)行適崗能力評(píng)價(jià)，同分者組織加評(píng)。根據(jù)適崗能力評(píng)價(jià)從高到低排名，按選聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入面試人員名單；不足1:5的崗位，按實(shí)際符合人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。進(jìn)入面試資格復(fù)審人員信息，可登錄報(bào)名網(wǎng)站自行查閱。

（二）088-102崗位的筆試

088-102崗位的筆試重點(diǎn)考察擬任招聘崗位所需的專業(yè)理論、專業(yè)知識(shí)和專業(yè)能力。筆試總分100分，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。筆試合格人員中從高分到低分按選聘計(jì)劃數(shù)1:5的比例確定進(jìn)入面試人選，不足1:5的，按實(shí)際合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。筆試成績與進(jìn)入面試資格復(fù)審人員信息，可登錄報(bào)名網(wǎng)站自行查閱。

（三）所有崗位的資格復(fù)審和面試

所有崗位的資格復(fù)審在面試**行，主要是對(duì)面試入圍對(duì)象是否符合選聘崗位所需資格條件進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審合格的，當(dāng)場發(fā)放面試通知書。復(fù)審不合格的，取消面試資格。因放棄或復(fù)審不合格造成缺額時(shí)，在報(bào)考同崗位的應(yīng)聘人員中，按排名從高到低一次性遞補(bǔ)面試人選（其中，001-087崗位按適崗能力評(píng)價(jià)排名，088-102崗位按筆試成績排名）。應(yīng)聘人員請(qǐng)?jiān)诔煽児己�，保持�?lián)系方式暢通，以便通知遞補(bǔ)，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。復(fù)審和面試地點(diǎn)為**市，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，面試時(shí)間一般安排在資格復(fù)審的第二天。

面試主要考察應(yīng)聘者教育教學(xué)基本素質(zhì)和能力，采取以試講為主的專業(yè)面試。面試成績以百分制計(jì)算，分值計(jì)算保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，第三位四舍五入。面試合格線為60分，不合格者不計(jì)算總成績。面試成績當(dāng)場公布。

五、總成績計(jì)算辦法

（一）001-087崗位

001-087崗位總成績即為面試成績。成績相同的，以適崗能力評(píng)價(jià)排名前者為先。

（二）088-102崗位

088-102崗位的總成績由筆試成績與面試成績按比例折算，其中筆試成績占40%、面試成績占60%�？偝煽儽Ａ粜�(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)，第三位四舍五入�？偝煽兿嗤模嬖嚦煽兏哒咴谇�；如面試成績?nèi)韵嗤�，則另行安排加試。

六、體檢考察

按照總成績從高分到低分的順序，根據(jù)崗位選聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定參加體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，體檢不合格者不得錄用。

體檢合格者列為考察對(duì)象，考察標(biāo)準(zhǔn)參照**市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。

七、公示聘用

考察結(jié)束后，通過“**教育熱線”網(wǎng)站（http://www.****.net/）對(duì)擬錄取對(duì)象公示7個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議，辦理錄用手續(xù)。因應(yīng)聘人員在體檢、考察、公示不合格或主動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，在該崗位面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。放棄擬錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

錄用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到并簽訂聘用合同，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。事業(yè)單位新聘用人員應(yīng)當(dāng)在選聘單位最低服務(wù)3年（含試用期），試用期為1年，工資福利待遇按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級(jí)；考核不合格者解除聘用合同。

八、本公告由****負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0512-****6583、****1181、****0959。

附件：

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2023年12月1日