西雙版納州州直醫(yī)療衛(wèi)生單位2022年急需緊缺人才考核招聘（第二批次）公告

發(fā)布時間 :2022-08-01

為加強西雙版納州州直衛(wèi)生健康系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè)，經(jīng)西雙****社會保障局核準，****衛(wèi)生健康委員會計劃開展2022年第二批次急需緊缺人才考核招聘，現(xiàn)將招聘工作有關(guān)事項公告如下：

一、招聘原則

本次招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞脑u價標準，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴肅紀律，規(guī)范流程，公開報名，綜合考評，擇優(yōu)聘用。

二、招聘崗位

****計劃招聘2個崗位11人；****醫(yī)院計劃招聘2個崗位3人；****保健院計劃招聘1個崗位3人。具體招聘崗位及要求詳見《西雙版納州****事業(yè)單位2022年急需緊缺人才考核招聘計劃表（第二批）》（附件1）。

三、資格條件

（一）應(yīng)聘人員須具備以下基本條件：

1.具有中華人民**國國籍，政治素質(zhì)好，擁護中國共產(chǎn)黨的路線方針政策；

2.愛崗敬業(yè)、遵紀守法、品行端正；

3.具備招聘崗位要求的資格條件；

4.身體健康，具有正常履職的身體條件，年齡 35 周歲以下。具有副高級職稱的年齡放寬至40周歲，博士研究生或具有正高級職稱的年齡放寬至45周歲。確因工作需要須進一步放寬年齡的采取“一事一議”的方式報州人社局核準；

5.具備崗位所需的其他條件。詳見《西雙版****事業(yè)單位2022年急需緊缺人才考核招聘計劃表（第二批）》

（二）有下列情形之一的人員不得報名

1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員；

2.受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

3.行政機關(guān)和公益一類、二類事業(yè)單位在職在編人員，或按規(guī)定落實就業(yè)崗位的定向培養(yǎng)生、委托培養(yǎng)生；

4.****機關(guān)、事業(yè)單位招錄考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員；

5.吸毒人員；
6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
7.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能報考的其他情形。

四、報名時間及方式

（一）報名時間：網(wǎng)絡(luò)報名時間為2022年8月9日至2022年8月15日24:00時截止。

現(xiàn)場報名時間為：2022年8月9日至2022年8月12日早上8:00—12:00，下午14:30—18:00。

（二）報名方式：報名采取線上報名和現(xiàn)場報名同步開展。線上報名要求報名人員將報名表及報名資料在規(guī)定時間內(nèi)統(tǒng)一以PDF形式報送到指定郵箱，郵件標題格式為：報考單位+招聘崗位+姓名。報名資料須準確、具體、完整、規(guī)范，未在規(guī)定時間內(nèi)按要求發(fā)送到指定郵箱的視為報名無效。

（三）聯(lián)系方式

1.****

聯(lián)系電話：0691-****022；

電子郵箱：

地址：****5號樓12樓人事科（**市嘎蘭南路4號）

2.西****研究所****醫(yī)院）

聯(lián)系電話：0691-****006

電子郵箱：

地址：****醫(yī)院行政樓二樓人事科（西雙版納旅游度假區(qū)莊董西路8號）

3.****保健院

聯(lián)系電話：191****0001

電子郵箱：

地址：****保健院院辦公室（**市民航路安全巷1號）

（四）報名需提交材料

1.《西雙版納州直醫(yī)療衛(wèi)生單位急需緊缺人才考核招聘報名表》（附件2）。

2.個人簡歷電子版（掃描件）。內(nèi)容包括身份證、畢業(yè)證、學位證、學習成績單（2022屆畢業(yè)生）、經(jīng)學校驗印的畢業(yè)生就業(yè)推薦表（2022屆畢業(yè)生）、獲得獎勵表彰證明材料、與報考崗位相關(guān)的資格證書等。

3.承諾書（考生須承諾所提供的報名材料真實有效）掃描件。（附件3）

上述材料現(xiàn)場報名時需提供原件及復印件，網(wǎng)上報名須將報名材料電子版掃描為PDF格式，并將所有材料匯總于同一文件夾，文件夾以“報考單位+招聘崗位+姓名”的方式命名，未按要求格式提交材料產(chǎn)生的后果由應(yīng)聘者個人承擔。資格復審時須攜帶電子簡歷中涉及的證件原件、復印件以及報考崗位所要求其他證件原件、承諾書原件。

五、招聘程序

根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《****事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發(fā)〔2016〕182號）等文件規(guī)定，本次招引工作按照以下程序進行：

（一）發(fā)布公告。****衛(wèi)生健康委員會窗口網(wǎng)站、各用人單位微信公眾號等平臺發(fā)布招聘公告。

（二）報名。報名采取線上報名和現(xiàn)場報名同步開展。

（三）資格審核。用人單位負責對應(yīng)聘人員報名資格條件進行初審，州衛(wèi)生健康委負責對應(yīng)聘人員報名資格條件進行復審。報名資格條件初審、復審同步進行。各用人單位對報名人員的報名材料進行資格審查，根據(jù)學歷、在校成績、工作實績、表彰獎勵等，按照招聘崗位計劃招聘人數(shù)的3倍擇優(yōu)確定符合資格條件的應(yīng)聘人員開展面談，達不到3倍的，按符合資格條件的實際人數(shù)參加面談。

報名截止后，根據(jù)報名資格條件審核結(jié)果，****衛(wèi)生健康委****衛(wèi)生健康委窗口網(wǎng)站公布進入面談環(huán)節(jié)人員名單。

資格審查工作將貫穿招引工作全過程，招聘各環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件、弄虛作假或故意隱瞞真實情況者，取消聘用資格。

（四）面談。****衛(wèi)生健康委監(jiān)督和指導下，各用人單位成立面談組，采取現(xiàn)場面談或遠程視頻面談的方式開展面談。面談內(nèi)容主要涉及思想政治、求職動機、專業(yè)能力、學習情況、家庭情況、工作情況、生活日常、人生觀念、價值取向、健康狀況等方面。面談實行量化評分，滿分為100分。根據(jù)面談成績，按招聘崗位計劃招聘人數(shù)的2倍擇優(yōu)確定進入考核環(huán)節(jié)人員名單。達不到2倍的，按面談實際人數(shù)參加考核。

考生面談成績占考生綜合成績的30%。

（五）考核

考核成績占綜合成績的70%�？己顺煽儩M分100分，最低合格分數(shù)線為60分�？己酥饕疾鞈�(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識儲備、人際交往技巧以及專業(yè)技術(shù)、分析判斷、邏輯思維、語言表達、應(yīng)變、團隊**等方面的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)能力。

各單位具體考核方式如下：

1. ****醫(yī)院：采取專業(yè)測試和綜合考察相結(jié)合的方式進行。

2.****醫(yī)院：以結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。

3.****保健院：以結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。

（六）綜合成績計算

綜合成績總分為100分，綜合成績=面談評分×30%+考核成績×70%。

（七）簽訂意向性就業(yè)協(xié)議

按照綜合成績由高分到低分的順序，對照各崗位計劃招聘人數(shù)等額確定體檢考察人選，由用人單位與體檢考察人選簽訂意向性就業(yè)協(xié)議。

（八）體檢。****衛(wèi)生健康委統(tǒng)一組織體檢，體檢程序和標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。有聘用人員放棄體檢或體檢不合格的，按照綜合成績從高到低進行遞補。

（九）考察。考察工作由用人單位具體負責，主要突出政治標準，考察擬聘用人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、職位匹配以及是否存在回避等方面的情況。****衛(wèi)生健康委備案。

（十）確定擬聘人員。擬聘用人員名單須通過用人單位黨組織會議研究，****衛(wèi)生健康委黨組會議審定后進行公示。

（十一）公示。****衛(wèi)生健康委員會窗口網(wǎng)站、各用人單位微信公眾號對擬聘用人員名單進行公示，公示時間不少于7個工作日。

（十二）聘用。公示期滿無異議的，報西雙版納州人社局核準后辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對所反映問題一時難以查實的，暫緩聘用，待核實后再決定是否聘用。擬聘用人員要按規(guī)定時間到用人單位報到，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。簽訂聘用合同當年12月31日前未取得畢業(yè)證、學位證者，取消聘用資格。崗位要求取得規(guī)培合格證的，簽訂聘用合同當年12月31日前未取得住院醫(yī)師規(guī)范化培訓合格證或合格通知文件的，取消聘用資格。

九、其他要求

（一）聘用人員實行試用期，試用期為一年。在試用期，用人單位要對聘用人員進行崗位能力的考試考核。試用期滿，考試考核合格的，按程序辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

（二）根據(jù)《執(zhí)業(yè)醫(yī)師法》等的規(guī)定，****事業(yè)單位的專技人員，須于三年內(nèi)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格證書，未在規(guī)定時限內(nèi)取得相應(yīng)資格證書的聘用人員由用人單位根據(jù)聘用合同的相關(guān)約定事項解除聘用合同。

（三）工作人員應(yīng)認真履行職責，保守工作秘密，對違反招聘工作紀律的人員按照相關(guān)規(guī)定進行處理。堅持回避制度，涉及履職規(guī)避情形的工作人員，按規(guī)定進行回避。

（四）本方案未盡****衛(wèi)生健康委員會負責解釋。

附件：1.西雙版納州****事業(yè)單位2022年急需緊缺人才考核招聘計劃表（第二批）

2.西雙版納州直醫(yī)療衛(wèi)生單位急需緊缺人才考核招聘報名表

3.承諾書

****衛(wèi)生健康委員會

2022年8月1日